公司不给陪产假申请仲裁有补偿吗

公司不给陪产假，申请仲裁可能获得补偿。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权申请仲裁维护自身权益。若公司违反劳动法规定未给予陪产假，仲裁裁决可能要求公司支付相应补偿。及时处理此类问题有助于维护劳动者合法权益，避免不良后果。
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公司不批陪产假，常见处理方式有：协商、调解、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试协商和调解，若不成再考虑仲裁或诉讼。仲裁和诉讼程序相对复杂，但具有法律强制力，可根据自身情况选择。
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公司不给陪产假，劳动者可采取以下措施：首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向调解组织申请调解；调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。具体操作中，要注意收集证据，如劳动合同、公司政策等，以支持自己的主张。